ARKISTO

kestävä ja turvallinen henkilöstörakenne

Pitkällä tähtäimellä ei ole kestävää säästää koulutetusta työvoimasta, sillä sen vaikutukset näkyvät nopeasti potilasturvallisuudessa sekä henkilökunnan työhyvinvoinnissa ja myöhemmin lisääntyneinä terveydenhuollon kustannuksina.

Amerikan sairaanhoitajaliitto (ANA) on ajanut aktiivisesti turvallisen sairaanhoitajamitoituksen saamista lainsäädäntöön. Liitto muistuttaa muun muassa, että vähennykset sairaanhoitaja /potilas -suhdeluvussa lisäävät lääkitysvirheitä, infektioita, makuuhaavoja, keuhkokuumetapauksia, sydänpysähdyksiä ja äkkikuolemia. Riittävä sairaanhoitajamäärä vähentää komplikaatioita ja tuo säästöjä.

Surullinen esimerkki säätöistä väärässä kohdassa on kuolemantapauksien lisääntyminen englantilaisessa Mid-Staffordshiren sairaalassa kun osaava henkilökunta korvattiin halvemmalla työvoimalla. Mid Staffordshiren sairaalaskandaali ja selvitysraportin suositukset ja toimenpideohjeet löytyvät Valviran sivuilta.

 

Kaikki työ ja osamaaminen -alueella aiheesta:

Eläkeoikeuden saavuttaneiden sairaanhoitajien kokemuksia työurien pidentämisestä

TIIVISTELMÄ Tutkimuksessa kuvataan sairaanhoitajien kokemuksia työurien pidentämisestä. Kohderyhmänä olivat eläkeiän saavuttaneet mutta työuraansa jatkavat erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat (n = 8). Aineisto[…] Lisää…

Sairaanhoitajat ovat entistä tyytymättömämpiä työoloihinsa

Sairaanhoitajaliitto käynnisti 90-juhlavuotensa julkistamalla sairaanhoitajien työolobarometrin tulokset. Kolmatta kertaa toteutettu tutkimus paljastaa, että työhyvinvoinnin kehittämishankkeet eivät vielä näy hoitotyön arjessa.[…] Lisää…