Tutkimusten mukaan vetovoimaiset organisaatiot kehittävät toimintaansa ja tarjoavat mielekkäitä ja haasteellisia työtehtäviä. Vetovoimaisissa organisaatioissa hyödynnetään ihmisten osaamista ja uudistamishalua. Johtaminen on osallistavaa. Vetovoimaiset organisaatiot panostavat työhyvinvointiin ja hyviin työoloihin. Näissä organisaatioissa potilashoito on korkeatasoista, se näkyy muun muassa parempina hoitotuloksina, potilastyytyväisyytenä ja potilasturvallisuutena.
Hyvän työpaikan kriteerit Sairaanhoitajaliitto on laatinut Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille. Kriteerit pohjautuvat tutkimustietoon vetovoimaisista organisaatioista sekä työhyvinvoinnista saatuun tutkimustietoon. Hyvän työpaikan kriteerit muodostuvat kuudesta osatekijästä:
1. Toimivat käytännöt
2. Osallistava johtaminen
3. Työn palkitsevuus
4. Asiantuntijuuden kehittäminen
5. Korkeatasoinen hoidon laatu
6. Työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen
Kriteerit kokonaisuudessaan löytyvät tästä. Sairaanhoitajaliitto kerää Hyvän työpaikan kriteerit barometrikyselyllä tietoa sairaanhoitajien työoloista kahden vuoden välein.
Aiheeseen liittyvään kirjallisuuskatsauksen löydät tästä.
Sairaanhoitajaliitto teetti kyselytutkimuksen, jonka tavoitteena oli kartoittaa henkilöstön hyvinvointia ja alan vetovoimaisuutta sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikoilla. Selvitys kertoo huolestuttavasta tilanteesta:[…] Lisää…
Queen Silvia Nursing Award -voittaja Katri Sajama kävi haastattelemassa eduskunnan puhemiestä Paula Risikkoa. Risikko kannustaa sairaanhoitajia vaikuttamaan asioihin rohkeasti. Viimeistään[…] Lisää…
Sairaanhoitajaliitto kysyi syyskuussa 2018 jäsenistöltään mitkä asiat lisäävät tai murentavat sairaanhoitajien työn mielekkyyttä. – Tämän kyselyn tulokset vahvistavat sen viestin,[…] Lisää…
Sairaanhoitajaliitto käynnisti 90-juhlavuotensa julkistamalla sairaanhoitajien työolobarometrin tulokset. Kolmatta kertaa toteutettu tutkimus paljastaa, että työhyvinvoinnin kehittämishankkeet eivät vielä näy hoitotyön arjessa.[…] Lisää…
Onko mahdollista modernisoida kotisairaanhoito palaamalla vanhan hyvän ajan aluesairaanhoitajaan? Hollantilainen Jos de Blok oli varma, että se onnistuu. Kaikki hierarkia[…] Lisää…
Sairaanhoitajaliiton tekemä kysely paljastaa, että teknologiasta on tullut kiinteä osa sairaanhoitajan työtä ja siihen suhtaudutaan myönteisesti. Noin 80 prosenttia kyselyyn[…] Lisää…
Sairaanhoitajaliiton kehittämispäällikkö Nina Hahtelan esittelee sairaanhoitajien työolobarometrin tuloksia. Tutkimuksesta käy selvästi ilmi, että sairaanhoitajat ovat entistä tyytymättömämpiä työoloihinsa ja myös johtaminen[…] Lisää…
Sairaanhoitajaliitto käynnisti 90-juhlavuotensa julkistamalla sairaanhoitajien työolobarometrin tulokset. Kolmatta kertaa toteutettu tutkimus paljastaa, että työhyvinvoinnin kehittämishankkeet eivät vielä näy hoitotyön arjessa.[…] Lisää…