Sairaanhoitaja-lehti pyysi lukijoitaan ilmiantamaan hyviä hoitotyön johtajia. Ehdotuksia tuli kymmeniä, joista muutamaa haastateltiin Sairaanhoitaja-lehden 5/2022 artikkeliin.
Tässä jutussa on listaus lukijoiden Sairaanhoitaja-lehdelle ilmiantamista hyvistä pomoista sekä poimintoja perusteluista, mikä tekee heistä hyviä johtajia.
Kehuttuja esihenkilöitä
Kristiina Ahonen, osastonhoitaja, HUS
Maria Barck-Sutinen, osastonhoitaja vs, Kiteen terveyskeskussairaala
Inge-Brit Barkholt, toiminnanjohtaja, Etelä-Suomen Syöpäyhdistys ry
Hanna Bergman, vs. toiminnanohjaaja, Taasiakoti / Loviisan kaupunki
Mira Haapala, hoivakodin johtaja, Attendo Milka Vaasa
Hanna-Leena Hakulinen, palveluesimies, työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskus, Siun sote
Jenni Hannula, vastaava hoitaja, Terveyskeskus Mehiläinen Pansio
Johanna Harju, vastuusairaanhoitaja, Kuusiolinna Terveys Oy kotisairaala
Tarja Heikkinen, osastonhoitaja, Lehtola-koti Harjula Sairaala Os7
Sari Heikkinen, osastonhoitaja, Siun sote
Sari Holappa, yksikön esimies, Mainiokoti Vihtori
Heidi Häkkinen, palvelupäällikkö, Essote
Kaisu Härkälä, osastonhoitaja, Huittisten kaupunki
Eeva-Liisa Ihander, osastonhoitaja, keuhkosairauksien vuodeosasto Keu5
Katja Kairtamo, osastonhoitaja, Tays, Kei3
Hannele Kauppila, osaamispäällikkö, Lapin ammattikorkeakoulu
Maarit Keränen, osastonhoitaja, Siun sote / Aikuispsykiatrian tehostettu avohoito ja kriisiosasto 21L
Outi Kylä-Kaila, osastonhoitaja, Euran kotisairaala
Nina Kämppi, sairaanhoitaja, tiimiesimies, Docrates Syöpäsairaala
Eila Laitinen, osastonjohtaja, KYS osasto 2201
Anna-Elina Lehtonen, erikoissuunnittelija, VSSHP Turun yliopistollinen keskussairaala
Päivi Leppänen, osastonhoitaja, Pohjois-Karjalan keskussairaala, osasto 2K
Tanja Lindqvist, osastonhoitaja, Kanta-Hämeen keskussairaala varahenkilöstö
Seija Lohisto, osastonhoitaja, Turun yliopistollinen keskussairaala
Niina Maisniemi, apulaisosastonhoitaja, Töölön sairaala ortopedian ja traumatologian leikkausyksikkö
Ella Mauranen, osastonhoitaja, hygieniahoitaja, KYS
Susanna Mäntyniemi, osastonhoitaja, Espoon sairaala
Timo-Pekka Nilsson, esimies, sosionomi, A-Klinikkayhteisö Hämeenlinna
Mia Nisukangas, osastonhoitaja, VSSHP, TYKS medisiininen varahenkilöstö
Sari Nyberg, toiminnanjohtaja, Maria Akatemia ry
Ulla Palomäki, hoitotyön esimies, Keusote / Alueellinen Kotisairaala
Hannele Patjas, ylihoitaja, Lohjan kaupunki
Maaria Puoskari, hoivakodin johtaja, sairaanhoitaja, Attendo Nurmesharju
Anita Putkonen, osastonhoitaja, Keravan kaupunki/ terveysasema
Tarja Pöllänen, osastonhoitaja, HUS, Jorvin sairaalan anestesia- ja leikkausosasto K
Elise Rissanen, palveluesimies, Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä, Kouvolan kotihoito
Kaisa Räsänen, esimies, Mainiokoti Jussoila
Anne Saarela, osastonhoitaja, Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri A31
Katja Sundström-Kuitunen, osastonhoitaja, HUS Tupla Peijaksen poliklinikka
Kirsi Telén, osastonhoitaja, Kaarinan tk os 1
Päivi Tiainen, osastonhoitaja, KYS 2106 Sisätautien osasto
Pipsa Vahteri , osastonhoitaja, Lohjan sairaala, kirurgian vuodeosasto 3
Kirsi Vesa, osastonhoitaja, PSHP, TAYS Valkeakoski, osasto 3K
Jaana Väänänen, osastonhoitaja, Essote
Jeanette Warg, osastonhoitaja, Vaativa kuntoutusosasto, H2, Pietarsaari Malmin sairaala
Poimintoja perusteluista
”Hän huomaa työntekijöissä vahvuudet ja kannustaa käyttämään niitä.”
”Hän puki itse työvaatteet päälle ja kysyi, mihin huoneeseen lähtee avuksi. Tämä kertoo hänen asenteestaan paljon. Päivä jäi todella mieleen ja tämä teko lämmitti meidän rivihoitajien mieltä pitkään: esimies tuli konkreettisesti avuksi, kun me kipeästi sitä tarvitsimme.”
”Ehtii selvittää asioita, kuunnella huolia, kiittää.”
”Koko sairaanhoitopiirin paras esimies; niin hyvä, etten halua vaihtaa työpaikkaa.”
”Hän osaa aina saada meistä asiantuntijoista uusia positiivisia puolia esiin, vaikkemme itse sitä aina heti huomaakaan.”
”Antaa raamit, joissa toimia, mutta vapauden toimia raamien sisällä. Hänen alaisuudessaan on turvallinen olo, mutta samalla mahdollisuus kasvuun.”
”Hän on kannustava, joustava ja reilu ja on toteuttanut työssään valmentavan johtamisen periaatteita jo ennen kuin siitä tuli trendikästä.”
”Toiminnallaan ja olemuksellaan hän saa jokaisen tuntemaan itsensä tärkeäksi työntekijänä ja ylipäätään yksilönä työpaikalla. Hän osaa tiedostaa myös omat vajavaisuutensa, mikä kertoo vahvasta ammatillisesta itsetunnosta.”
”Hän antaa sopivin väliajoin palautetta toiminnastani sairaanhoitajana, mikä antaa sen kuvan, että häntä oikeasti kiinnostaa mitä ja miten teemme työmme, ja palautetta antamalla innostaa panostamaan työntekoon entisestään.”
”Hänelle voi puhua, niin kuin ihmiselle puhutaan, eikä häntä myöskään tarvitse pelätä.”
”Hän on esimiehenä rauhallinen eikä nosta itseään esille. Tarvittaessa johtajuus tulee esiin luontevasti ja määrätietoisesti.”
”Hän osaa käyttää monipuolista työkokemustaan hyväksi, mutta ei missään nimessä nosta itseään jalustalle. Koen, että hän on meille henkilökunnalle hyvien työolojen mahdollistaja.”
”Hän tuntee hyvin alaistensa vahvuudet ja heikkoudet. Suunnittelee työyhteisöt niin, että saadaan hyvät tiimit, jotka toimivat.”
”Hoitajien täydennyskoulutus on hänen ansiostaan suunnitelmallista ja tavoitteellista.”
”Hän on vaativa, mutta uskoo henkilökuntaansa ja antaa jokaiselle mahdollisuuksia haastaa rajojaan.”
”Hän valaa meihin uskoa tulevaisuuteen.”
Koonnut Mari Schildt
Kuva Shutterstock
Lue Sairaanhoitaja-lehden 5/2022 Puheenaihe-palstan artikkeli hyvästä johtamisesta.
