Suomen Sairaanhoitajien hallitusohjelmatavoitteet vuosille 2027–2031
Suomen Sairaanhoitajat vaatii tulevalta hallitukselta merkittäviä panostuksia sairaanhoitajien koulutukseen, urakehitykseen ja hoitotyön johtamiseen.
Suomen Sairaanhoitajat julkaisi hallitusohjelmatavoitteensa vuosille 2027–2031 ja varoittaa, että sairaanhoitajapula uhkaa pahentua lähivuosina väestön ikääntymisen, palvelutarpeen kasvun ja henkilöstön eläköitymisen vuoksi.
– Tämä tarkoittaa myös pahenevaa osaamisvajetta, joka on näkyvissä jo monilla erikoisaloilla, toteaa erityisasiantuntija Liisa Karhe.
Hyvinvointialueiden talousongelmat ovat hetkellisesti peittäneet sairaanhoitajapulan näkyvyyttä, mutta ongelma ei ole poistunut. Samalla kokeneita sairaanhoitajia poistuu alalta työkuormituksen, epävarmojen uranäkymien ja eläköitymisen seurauksena. Tämä heikentää terveydenhuollon osaamispohjaa ja vaikeuttaa palveluiden turvaamista tulevaisuudessa.
– Palvelut siirtyvät yhä enemmän koteihin, digitaalisiin ympäristöihin ja moniammatillisiin tiimeihin, mutta niiden ytimessä ovat edelleen osaavat sairaanhoitajat, muistuttaa Suomen Sairaanhoitajien hallituksen jäsen Virpi Sulosaari.
Erityisasiantuntija Anne Pienimaan mukaan sairaanhoitajien osaamista ei tällä hetkellä hyödynnetä tarkoituksenmukaisesti eri koulutustasoilla ja uravaiheissa. Kliinisestä hoitotyöstä puuttuvat selkeät urapolut, mikä heikentää sekä palvelujen laatua että henkilöstön pysyvyyttä alalla.
Suomen Sairaanhoitajat esittää, että Suomeen luodaan sairaanhoitajien selkeät koulutus- ja uramallit, jotka mahdollistavat osaamisen syventämisen, erikoistumisen ja ammatillisen kehittymisen koko työuran ajan. Samalla vahvistetaan alan veto- ja pitovoimaa sekä parantaa palveluiden saatavuutta ja kustannusvaikuttavuutta.
Hallitusohjelmatavoitteissaan Suomen Sairaanhoitajat vaatii hallitusta vahvistamaan sairaanhoitajien urakehitysmahdollisuuksia sekä määrittelemään hoitotyön johtamisen toimivallan lainsäädäntötasolla. Hoitotyön johtamisen rakenteet ovat tällä hetkellä epäselviä, vaikka kyseessä on sosiaali- ja terveydenhuollon suurin ammattiala.
Suomen Sairaanhoitajien puheenjohtajan Heljä Lundgrén-Laineen mukaan laadukas johtaminen, mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uralla etenemiseen ovat keskeisiä tekijöitä työhyvinvoinnin, alan kehittämisen ja henkilöstön pitovoiman kannalta. Sairaanhoitajien merkitys huoltovarmuudelle ja kriisinkestävyydelle maailmanpoliittisesti epävarmassa tilanteessa on kriittinen.
– Sairaanhoitajat ovat terveydenhuollon varautumisen ja huoltovarmuuden kannalta suurin ja korvaamaton ammattiryhmä, muistuttaa Lundgrén-Laine.
Nykyiset puutteet voidaan korjata lainsäädännöllisillä ja rakenteellisilla uudistuksilla. Hallitusohjelmatavoitteiden keskeisiä ehdotuksia ovat laadukkaan sairaanhoitajakoulutuksen turvaaminen, jatkuvan oppimisen mahdollistaminen sekä hoitotyön kansallisen koordinaation vahvistaminen.
Lue hallitusohjelmatavoitteemme kokonaisuudessaan täältä.
Lisätietoja:
Liisa Karhe, erityisasiantuntija, Suomen Sairaanhoitajat ry
liisa.karhe@sairaanhoitajat.fi;
Anne Pienimaa, erityisasiantuntija, Suomen Sairaanhoitajat ry
