Vietämme ison osan elämästämme työpaikalla, ja työ on iso osa meidän jokapäiväistä eloamme. Tätä työarkea meistä jokainen yrittää yhteensovittaa muun elämänsä kanssa, onnistuen siinä joskus paremmin, joskus huonommin. Hyvässä ja vetovoimaisessa työpaikassa arki sujuu. Se jopa voimaannuttaa meitä myös yksityiselämämme puolella.
Työ ja hyvä arki ovat hyvinvointimme polttoaine. Kun työyhteisössä voi turvallisesti olla oma itsensä, kokee saavansa arvostusta osana tiimiä, pääsee kehittämään osaamistaan ja voi tehdä työtään mahdollisimman hyvin, polttoainemittari pysyy vihreällä. Jos vielä työkaverit tukevat silloin, kun kaikki ei mene ihan niin kuin siellä kuuluisassa Strömsössä, pysyy moottori käynnissä arjen vaikeinakin hetkinä.
Suomen Sairaanhoitajat toteuttaa nyt keväällä seitsemättä kertaa sairaanhoitajien työoloja, työhyvinvointia ja alamme vetovoimaisuutta mittaavan kyselyn. Kyselyssä käytetään hyvän työpaikan kriteerejä, joiden avulla saadaan kuvaa siitä, miten me sairaanhoitajat arjessamme voimme. Edellisellä kerralla, vuonna 2020 kyselyyn vastasi 2 770 jäsentämme. Pistetään tänä vuonna paremmaksi.
Vuoden 2023 kysely osuu yhteiskunnallisesti tärkeään hetkeen. Sairaanhoitajien osaamista, jaksamista ja arvostusta on puitu niin mediassa kuin kahvipöydissäkin. Alamme vetovoimaisuus on haasteiden edessä. Uudet poliittiset vaikuttajat astuvat toimeensa. Nyt on hyvä aika meidän itse kertoa, mistä sairaanhoitajien vetovoimainen ja hyvä arki muodostuu. Minä aion vastata kyselyyn. Haastan sinutkin vastaamaan!
Vardagen är bästa tid även för sjukskötare
Vi tillbringar en stor del av vårt liv på arbetsplatsen och arbetet är en stor del av vårt dagliga liv. Denna arbetsvardag försöker var och en av oss sammanjämka med sitt övriga liv, och lyckas med det ibland bättre ibland sämre. På en god arbetsplats med dragningskraft löper vardagen väl. Den till och med ger oss krafter även för privatlivet.
Arbetet och den goda vardagen är bränslet för vårt välbefinnande. När man tryggt kan vara sig själv i arbetsgemenskapen upplever man att man uppskattas som del av teamet, får utveckla sitt kunnande, kan utföra sitt arbete så bra som möjligt och bränslemätaren hålls på grönt. Om man ännu får stöd av arbetskamraterna när allt inte går såsom i det ryktbara Strömsö hålls motorn i gång även de svåra stunderna.
Finlands Sjukskötare genomför nu på våren för sjunde gången en stor enkät som mäter sjukskötarnas arbetsförhållanden, arbetstrivsel och branschens dragningskraft. I enkäten används kriterier på god arbetsplats med vilka man får en bild av hur vi sjukskötare mår i vår vardag. Föregående gång, år 2020 besvarades enkäten av 2 770 medlemmar. Låt oss göra det bättre i år.
Enkäten år 2023 träffar en samhälleligt viktig tidpunkt. Sjukskötarnas kunnande, orkande och värdering har stötts och blötts såväl i media som vid kaffeborden. Branschens dragningskraft står inför utmaningar. Nya politiska påverkare skrider till verket. Nu är bra tid för oss själva att berätta vad sjukskötarnas dragninskraftiga och goda vardag består av. Jag tänker svara på enkäten. Jag utmanar även dig att svara!
Kirjoitus on julkaistu Sairaanhoitaja-lehdessä 2/2023. Lue koko lehti.
