”On mahtavaa, kun voi tuntea olevansa arvostettu, ja tietää, että kollegat tukevat, vaikka mitä tulisi vastaan.”
Valitsijaraati vaikuttui työyhteisön mielellään auttamisen sekä nähdyksi ja kuulluksi tulemisen kulttuurin aktiivisesta kehittämisestä ja niiden merkityksen syvällisestä ymmärtämisestä.
”Kehumme ja kannustamme myös pienissä onnistumisissa tai uuden taidon harjoittelussa.”
Kun Keski-Suomen hyvinvointialueen potilasturvallisuusstrategiaa ja uutta organisaatiorakennetta suunniteltiin, työyksikkö otettiin alusta asti mukaan suunnittelemaan, miten infektioiden torjuntatyö kannattaisi järjestää.
”Koimme, että asiantuntemustamme arvostettiin vahvasti. Se lisäsi entisestään motivaatiota työn kehittämiseen.”
- Valitsijaraati kiinnitti huomiota asiantuntemuksen arvostuksen merkitykseen hakemuksessa. Sairaalahygienia- ja infektioyksikön työntekijöiden osaamiseen luotetaan ja heille annetaan mahdollisuus järjestää toiminta parhaaksi katsomallaan tavalla. Tämä jos mikä lisää työyhteisön hyvinvointia, ja se käy hakemuksessa selkeästi esille. Tämä työyksikkö on malliesimerkki arvostuksen merkityksestä sairaanhoitajan ja työyhteisön työssä, sanoo Suomen Sairaanhoitajien toiminnanjohtaja Anne Pauna.
Yhteinen päämäärä ja vahva ammatillinen osaaminen vievät työyhteisössä eteenpäin henkeä, jossa jokainen työntekijä saa loistaa ammatissaan.
”Työyhteisömme erinomaisuus kumpuaa yhteisöllisyydestä, avoimuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä.”
Koska yksikössä jokainen saa äänensä kuuluviin niin arjen pienissä asioissa kuin isoissa strategisissa uudistuksissa, vaikuttamismahdollisuudet koetaan hyviksi. Se puolestaan luo sitoutuneisuutta ja lisää työn imua.
- Työyksikön hakemuksesta välittyy vahva kuva siitä, mistä elementeistä syntyy työn iloa ruokkiva ja arvostava työyhteisö, jossa on lupa kehittyä ja kehittää, ja jossa on hyvä olla, kiittää valitsijaraatiin kuulunut Suomen Sairaanhoitajien asiantuntija Anne Pienimaa.
Onnittelemme Sairaala Novan Sairaalahygienia- ja infektioyksikköä Hyvä työyhteisö -erityismaininnasta!
Valitsijaraatiin kuuluivat Suomen Sairaanhoitajien viestintäpäällikkö Eva Agge, toiminnanjohtaja Anne Pauna ja asiantuntija Anne Pienimaa.
Sitaatit ovat poimintoja työyhteisön hakemuksesta.
Vuoden työyhteisö -kilpailuun osallistui tänä vuonna 87 työyhteisöä. Jaamme viisi 1000 euron Hyvä työyhteisö -erityismainintaa ja palkitsemme yhden Vuoden työyhteisön 5000 euron tunnustuksella. Uutisoimme kaikista tunnustuksen saaneista kansainvälisen sairaanhoitajan päivän viikolla 12.–16.5.
Jaamme näitä ja muita tunnustuksia, jotta sairaanhoitajan työn merkitys tulisi näkyväksi, ja jotta jäsenemme voisivat työssään entistä paremmin.
