Keski-Suomen ja Savon sairaanhoitajat järjestivät maaliskuun keskivaiheilla onnistuneen keskustelutilaisuuden. Illan teemana oli ura, hyvinvointi ja omassa ammatissa loistaminen – Suomen Sairaanhoitajien strategian mukaisesti.
Kuulimme erinomaisia puheenvuoroja niin kliinisen työn ammattilaisilta kuin johtamisen ja koulutuksen sekä poliittisen vaikuttamisen asiantuntijoilta. Osallistujat saivat myös lähettää etukäteen kysymyksiä illan teemaan liittyen. Kysymykset ja kommentit koskivat muun muassa asiantuntijuuden vahvistamista kliinisessä työssä, ja sitä kautta parempaa hyötyä potilaille ja asiakkaille. Myös sairaanhoitajien urakehityksestä nousi esiin tärkeitä huomioita. Uramahdollisuuksien tulisi olla selkeämpiä esimerkiksi koti- ja hoivapalveluissa sekä avautua kirkkaammin jo opiskeluvaiheessa.
Loistavat ja urallaan etenevät sairaanhoitajat pääsevät näyttämään ja käyttämään osaamistaan, heidän kykyjään arvostetaan ja esihenkilö tukee heitä työssään. Hoitotyön osaamista ja uralla etenemistä myös johdetaan. Hyvinvointi syntyy motivaatiosta, huumorista ja siitä, että kotiasiat ovat kunnossa, kuten yksi puhujistamme hyvin kiteytti.
Nyt kun palveluverkkoja uudistetaan vauhdilla, meidän tulisi muistaa ennen kaikkea asiantuntijarakenteiden uudistaminen. Seinät ja rakennukset eivät sote-palveluja tuota. Loistavista, hyvinvoivista ja urallaan etenevistä sairaanhoitajista saattaa löytyä ratkaisun avaimet siihen, miten hyvin sosiaali- ja terveydenhuolto selviää uusissa rakenteissaan.
Strålande och välmående sjukskötare, avancerande i karriären
Sjukskötarna i Savolax och Mellersta Finland ordnade i mitten av mars månad ett lyckat diskussionsmöte. Kvällens tema var – i linje med Finlands Sjukskötares strategi – karriären, välbefinnandet samt möjligheten att stråla i sitt yrke.
Vi fick höra ypperliga anföranden av såväl yrkesverksamma inom kliniskt arbete som sakkunniga inom ledarskap, utbildning och politisk påverkan. Deltagarna hade givits möjlighet att även i förväg skicka in frågor kring kvällens tema. Frågorna och kommentarerna handlade bland annat om att förstärka expertkunnandet inom det kliniska arbetet, till större gagn för patienter och kunder. Också viktiga iakttagelser om sjukskötarnas karriärutveckling lyftades fram. De olika karriärvägarna borde vara tydligare, exempelvis inom hemservice och omvårdnadstjänster, och framträda konturskarpt redan under studietiden.
Utomordentliga sjukskötare, avancerande i sina karriärer, får visa upp och använda sitt kunnande, deras olika förmågor värdesätts och cheferna stöder dem i arbetet. Deras vårdkompetens och avancemangsmöjligheter är därtill något som leds och lotsas. Välbefinnande skapas genom motivation, humor och hyggliga hemförhållanden, såsom en av våra talare så väl summerade det.
Nu när servicenätverken förnyas i snabb takt bör vi framförallt komma ihåg reformerandet av sakkunnigstrukturerna. Byggnader och väggar skapar inte social- och hälsovårdstjänster. Nyckeln till lösningen på hur väl vården kommer att lyckas i sina nya former kan finnas hos strålande, välmående och i sina karriärer avancerande sjukskötare.
Kirjoitus on julkaistu Sairaanhoitaja-lehdessä 2/2024. Lue digilehteä jäsen- tai tilausnumerollasi.
